Sostenibilità

SWICA concepisce la sostenibilità come un valore fondamentale e, in quanto organiz­za­zione sanitaria, ha responsa­bilità par­ti­co­lari. L’impresa viene gestita in modo sos­te­ni­bile e stabile dal punto di vista finanziario.

1. Per il team

Soddisfazione e salute
del personale

Obiettivo:

SWICA è un datore di lavoro mo­der­no e interessante con per­sonale impe­gnato, soddisfatto e sano.

SWICA considera la sostenibilità un presupposto fondamentale
per il conseguimento dei suoi obiettivi. Sin dalla sua fon­da­zione, SWICA ha per­se­guito il prin­ci­pio di posi­zio­narsi come azienda impe­gnata, orien­tata alle solu­zioni e con ser­vizi di qua­lità supe­riore alla media. Il repor­ting si basa sullo stan­dard Global Repor­ting Ini­tia­tive (GRI) e integra le linee guida della Task Force on Climate-Related Finan­cial Dis­clo­sures (TCFD). Sod­disfa inoltre i requi­siti di tras­pa­renza per quanto riguarda gli aspetti non finan­ziari delle atti­vità commer­ciali di SWICA.

Prospettive 2026

SWICA continua a impegnarsi per un sistema sanitario sostenibile ed efficiente. I principali campi d’azione sono stati individuati e le misure sono in fase di attuazione. La collaborazione con il WWF nel progetto SWICA Terra Vital proseguirà anche il prossimo anno, con l’obiettivo comune di compiere ulteriori progressi a favore della salute dell’uomo e dell’ambiente.

Informazioni più dettagliate sul tema della sostenibilità sono reperibili nella sezione Indice GRI.

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