1. Pour l’équipe
Satisfaction et santé du personnel
OBJECTIF:
SWICA est un employeur moderne et attrayant, avec des collaboratrices et collaborateurs engagés, heureux et en bonne santé.
Durabilité
SWICA voit la durabilité comme une valeur première et considère qu’en tant qu’organisation de santé, elle assume une responsabilité particulière dans ce domaine. L’entreprise est gérée selon des principes propres à garantir sa pérennité et sa stabilité financière.
Pour l’entreprise, la durabilité est une exigence essentielle à remplir pour atteindre ses objectifs. Depuis sa création, SWICA poursuit le principe selon lequel il lui appartient de se positionner comme une organisation résolument axée sur les solutions et sur l’offre de services d’une qualité supérieure. Cette conviction nous a conduits dès 2022 à dédier un chapitre entier du rapport annuel à la durabilité en nous basant sur les normes de la Global Reporting Initiative (GRI). Au cours de l’exercice sous revue, nous avons également intégré, pour la première fois, les directives de la Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD). En outre, le rapport intégré répond également aux exigences de transparence pour ce qui est des questions non financières en lien avec les activités commerciales de SWICA.
2. Pour SWICA
Immobilier et placements financiers
OBJECTIF:
SWICA met en oeuvre une stratégie de placement durable.
2. Pour SWICA
Modèles commerciaux innovants
OBJECTIF:
SWICA défend le principe d’un système de santé performant et financièrement viable dans la durée.
3. Pour le système de santé
Santé des clientes et clients
OBJECTIF:
SWICA agit en faveur de la santé de ses clientes et clients.
3. Pour le système de santé
Qualité et efficacité dans le domaine de la santé
OBJECTIF:
SWICA promeut le développement durable dans le domaine de la santé en améliorant systématiquement la qualité et l’efficacité des soins.
3. Pour le système de santé
Influence politique et responsabilité
OBJECTIF:
SWICA défend le principe d’un système de santé durable et financièrement soutenable.
4. Pour l’environnement
Protection de l’environnement et du climat
OBJECTIF 1:
Nous nous engageons pour la protection de la biodiversité et pour une utilisation respectueuse des ressources.
4. Pour l’environnement
Protection de l’environnement et du climat
OBJECTIF 2:
SWICA atteint zéro émission nette de gaz à effet de serre (GES) d’ici à 2050.
Perspectives 2024
L’année dernière, SWICA a fait un pas significatif dans le domaine de la gestion des risques en mettant en place des directives TCFD. Cela permet désormais d’identifier les lacunes du système actuel et d’en déduire des mesures. En 2024, nous prévoyons d’intégrer encore davantage les risques et les opportunités liés au climat dans nos réflexions stratégiques, afin de renforcer la résilience et la durabilité de notre entreprise. Nous devons par ailleurs affiner nos objectifs et nous assurer que nos mesures ont un effet optimal.
Nous aspirons également à avoir une incidence durable sur l’environnement et la société. Nous considérons clairement les interactions entre l’humain et l’environnement comme un élément important pour la santé de nos clientes et clients ainsi que de nos collaboratrices et collaborateurs, et nous sommes désireux de réaliser des progrès significatifs dans ce domaine. Dans ce sens, le projet sur l’agriculture régénératrice, lancé conjointement avec le WWF, contribue à la bonne santé des humains et protège la nature.
En 2023, SWICA a participé pour la première fois à la Journée de la bonne action, avec la participation active de plus de 200 collaboratrices et collaborateurs. SWICA poursuivra son engagement en 2024 dans le domaine du «Corporate Volunteering». Nous soutiendrons des initiatives tant sociales qu’environnementales, car nous sommes convaincus que chaque forme d’engagement apporte une contribution précieuse à un changement positif de la société.
Des informations plus détaillées sur le thème de la durabilité sont disponibles dans l’index GRI.
